פסק-דין בתיק ס"ע 12548-07-09

זוהי תביעתו של מר יוסף כהן (להלן - התובע) כנגד מתנ"ס קצרין (ע"ר) (להלן - המתנ"ס או הנתבעת, לפי העניין), לפיה מבוקש לקבוע כי בתקופת ההתקשרות שבינו לבין המתנ"ס התקיימו בין הצדדים יחסי עובד ומעביד, וכפעל יוצא מכך, לחייב את המתנ"ס לשלם לו פיצויי פיטורים, פיצוי על פיטורים שלא כדין, דמי הבראה, הפרשות סוציאליות ופיצוי בגין נזק לא ממוני, בסך כולל של 605,657 ש"ח.

העובדות

ואלה העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

1.         הנתבעת הינה עמותה רשומה המפעילה את המתנ"ס שבקצרין, ותקציבה נתמך בין היתר ע"י משרד החינוך והרשות המקומית.

2.         התובע, בן 60 נכון למועד הגשת התביעה הינו בעל הסמכה כמנהל חשבונות, חשב שכר ויועץ מס, והפעיל במועדים הרלוונטיים לתביעה משרד הנהלת חשבונות ביחד עם אשתו שאף היא בעלת הסמכה כמנהלת חשבונות.

3.         המתנ"ס התקשר עם התובע בהתקשרות שארכה כ-23 שנים, במסגרתה העניק התובע  בעצמו ובאמצעות מי מעובדיו שירותי הנהלת חשבונות וחשבות שכר למתנ"ס כנגד תמורה ששולמה למשרד בחשבוניות שהפיק, כפוף למחלוקת בין הצדדים, האם ההתקשרות עולה כדי יחסי עובד ומעביד כטענת התובע, או שמא כטענת הנתבעת המדובר בהתקשרות מובהקת בין נותן שירותים לבין מזמין.

מכל מקום, במקביל לקשר שבין התובע לנתבעת, העניק משרדו של התובע שירותי הנהלת חשבונות לגופים וגורמים פרטיים נוספים באזור.

4.         כך או כך, אין חולק בין הצדדים כי ההתקשרות נשוא המחלוקת הסתיימה ביום 5/7/09 ביוזמת המתנ"ס ועל פי הודעת המתנ"ס בכתב מיום 16/4/09.

5.         באשר למועד תחילת ההתקשרות, אין חולק כי ההתקשרות בין הצדדים החלה בשנת 1986, כאשר לטענת התובע שלא הוכחשה היה זה בחודש יולי 86'.

6.         הצדדים לא המציאו אסמכתאות בכתב להראות כיצד בדיוק נקשר ביניהם בקשר מלכתחילה בשנת 86', ואולם, לגבי התקופה שהחל מחודש 3/90 הוצגו ע"י הנתבעת אסמכתאות, שלא נסתרו על ידי התובע, ולפיהן, בין היתר, בחודש 3/90 פרסם המתנ"ס "הזמנה להציע הצעות" לביצוע הנהלת חשבונות, ביקורת (ראית חשבון) שוטפת ועריכת מאזן שנתי, הצעה שיועדה למשרדי הנהלת חשבונות במשותף עם רואה חשבון (ראה: נספח א' לכתב ההגנה).

הצעת התובע והצעת משרד רואה חשבון אבן-דר נבחרו בתור ההצעה הזוכה והתובע המשיך לספק את השירותים למתנ"ס.

בחודש 12/01 או בסמוך לכך נקט המתנ"ס פעם נוספת בהליך של הזמנה להציע הצעות לאותו שירות, והתובע שב והציע הצעה למתן השירות.

בזו הפעם זכתה הצעתו של משרד רואה החשבון סלמה והקשר בין התובע לבין הנתבעת הופסק החל מחודש 1/02.

כעבור שלושה חודשים מתחילת הקשר עם משרד סלמה הוחלט לסיים את הקשר עם משרד סלמה והמתנ"ס פנה לתובע (שלשיטת המתנ"ס הצעתו היתה ההצעה הזוכה הבאה) והחל מחודש 4/02 חודש הקשר בין הצדדים.

בחודש 4/03 נחתם בין התובע למתנ"ס חוזה שתוקפו מיום 2/4/02 ועד 31/12/03 עם אופציה ל-4 תקופות הארכה (ראה: נספח ה' לכתב ההגנה).

7.         בשנת 2008 התקיימו דיונים בין התובע לבין המתנ"ס בקשר עם הפחתת התמורה שקיבל התובע, אך אלו לא הניבו תוצאות משסירב התובע להפחית מן התמורה שקיבל.

בתחילת שנת 2009 המליצה ועדת כח אדם בנתבעת על שינוי ארגוני במסגרתו יורחבו סמכויות המנהלן במתנ"ס, תוך צמצום שירותי הנהלת החשבונות וחשבות השכר שהעניק התובע.

בעקבות כך התקיימה פגישה בתחילת חודש 4/09 בין מנהל המתנ"ס לתובע    במסגרתה הועלתה האפשרות לצמצום היקף השירות בחצי.

כפוף למחלוקת בין הצדדים לגבי תוכנה המדויק של הפגישה והאירועים שבעקבותיה, אין חולק כי ביום 16/4/12 נשלח לתובע מכתב הפסקת ההתקשרות (ראה: נספח ב' לתצהיר התובע), בדבר הפסקת הקשר בין הצדדים ביום 5/7/09, כפוף לטענות התובע כי "פוטר" משיקולים זרים וטעמים לא ענייניים.